大家对疲劳试验的目的是否清楚呢?疲劳是材料(金属)承受循环应力或应变作用时，结构性能下降，并最终导致破坏的现象。

　　疲劳失效是最常见的失效形式之一。

　　据数据显示，各种机械中，疲劳失效的零件占失效零件的60~70%。疲劳断裂失效原则上属于低应力脆断失效，疲劳中难以观察到明显的塑性变形，因为这是以局部塑性变形为主，且主要发生在结构的固有缺陷上。

　　按引起疲劳失效的应力特点可以分为：

　　由机械应力引起的机械疲劳和热应力(交变热应力)引起的热疲劳;

　　从循环周次可分为：

　　高周、低周、超高周疲劳;

　　根据载荷性质可分为：

　　拉-压疲劳、扭转疲劳以及弯曲疲劳等;

　　根据工件的工作环境可分为：

　　腐蚀疲劳、低温疲劳、高温疲劳。

　　一般把材料与结构发生疲劳损伤前的强度定义为“疲劳极限”。

　　冲击疲劳

　　是指重复冲击载荷所引起的疲劳。当冲击次数N小于500~1000次即破坏时，零件的断裂形式与一次冲击相同;当冲击次数大于105次时的破坏，零件断裂属于疲劳断裂，并具有典型的疲劳断口特征。在设计计算中，当冲击次数大于100次时，用类似于疲劳的方法计算强度。

　　接触疲劳

　　零件在循环接触应力作用下产生局部永久性累计损伤，经过一定循环次数后，接触表面发生麻点、浅层或深层剥落的过程，称为接触疲劳。接触疲劳是齿轮、滚动轴承和凸轮轴的典型失效形式。

　　热疲劳

　　由于温度循环产生循环热应力所导致的材料或零件的疲劳称为热疲劳。温度循环变化导致材料体积循环变化，当材料的自由膨胀或收缩受到约束时，产生循环热应力或循环热应变。

　　产生热应力情况主要有两种：

　　1、零件的热胀冷缩受到固持零件的外加约束而产生热应力;

　　2、虽然没有外加约束，但两件各部分的温度不一致，存在着温度梯度，导致各部分热胀冷缩不一致而产生热应力。

　　温度交变作用，除了产生热应力外，还会导致材料内部组织变化，使强度和塑性降低。热疲劳条件下的温度分布不是均匀的，在温度梯度大的地方，塑性变形严重，热应变集中较大;当热应变超过弹性极限时，热应力与热应变就不呈线性关系，此时求解热应力就要按弹塑性关系处理。热疲劳裂纹从表面开始向内部扩展，方向与表面垂直。

　　热应力的大小与热胀系数成正比，热胀系数越大，热应力越大。所以在选材时要考虑材料的匹配，即不同材料热膨胀系数的差别不能太大。在相同的热应变条件下，材料的弹性模量越大，热应力就越大;温度循环变化越大，即上下限温差越大，则热应力就越大;材料的热导率越低，则快速加速或冷却过程中，温度梯度越陡，热应力也越大。

　　腐蚀疲劳

　　腐蚀介质和循环应力(应变)的复合作用所导致的疲劳称为腐蚀疲劳。腐蚀介质与静应力共同作用产生的腐蚀破坏称为应力腐蚀。两者的区别在于，应力腐蚀只有在特定的腐蚀环境中才发生，而腐蚀疲劳在任何腐蚀环境及循环应力复合作用下，都会发生腐蚀疲劳断裂。应力腐蚀开裂，有一个临界应力强度因子KISCC，当应力强度因子KI≤KISCC，就不会发生应力腐蚀开裂;而腐蚀疲劳不存在临界应力强度因子，只要在腐蚀环境中有循环应力继续作用，断裂总是会发生的。

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